Кадровый консалтинг

Цена: договорная

Услуги кадрового консалтинга – это комплекс мер, которые помогут решить самые разные кадровые проблемы: от поиска подходящих кадров до устранения ошибок в документации. В результате существенно повышается эффективность системы управления сотрудниками компании, увеличивается производительность труда.

Организация кадрового консалтинга всегда начинается с кадрового аудита компании. После проведения аудита специалисты компании «GroupConsult» выполнят все необходимые меры, которые помогут сделать работу предприятия лучше, эффективнее и качественней.

Зачем нужен кадровый консалтинг компании?

Консалтинг по кадровому управлению необходим:

  1. Если нужно создать сплоченный коллектив профессионалов, которые будут эффективно трудиться ради достижения общей цели.
  2. Если нужно устранить недостатки в нынешней системе управления, и увеличить производительность работы.
  3. Если организационная структура компании и полномочия сотрудников требуют улучшения.
  4. Если нужно оценить, насколько хорошо и профессионально работает кадровая служба предприятия.
  5. Когда необходимо проанализировать кадровую документацию и убедиться, что она соответствует требованиям законодательства.
  6. В иных ситуациях, которые требуют решения кадровых вопросов.

Часто обращаясь за услугами кадрового консалтинга, руководители не могут самостоятельно оценить масштабы работы и задачи, которые нужно решить. Потому в каждом случае эксперты «GroupConsult» проведут интервью, проанализируют сложившуюся ситуацию, помогут точно определить цели и задачи, а после – подберут оптимальный комплекс работ.

Что входит в кадровый консалтинг и аудит?

Профессионалы нашей компании выполнят:

  • полный и всесторонний кадровый аудит, в ходе которого выявляются все ошибки в кадровом делопроизводстве, определяются цели и задачи консалтинга;
  • оценку сотрудников;
  • оптимизацию способов руководства персоналом;
  • оценку социально-психологического климата в коллективе;
  • обучение руководителей и рядовых сотрудников;
  • тестирование и интервьюирование новых кандидатов на вакансии.

Стоимость кадрового консалтинга определяется индивидуально, в зависимости от необходимых мер и объема работы. Всегда подбираем самые эффективные варианты, тщательно и в индивидуальном порядке рассматриваем каждый случай.